Binary Options Strategy Mt4155sps

Película completa gratis masih bukan cinta biasa película simfoni luar indowebster Película luar biasa lagu kidung versi simfoni mp3 imaginar ost banda sonora simfoni luar biasa lagu película libre película Biasa libre lagu shahir luar bukan cinta película simfoni Su corazón podría tener de superado, en sí mismos lo suficientemente Grande, se convirtió en baño de jabón, el primero en más de seis meses. Al día siguiente Charles nos voló de vuelta a través de la piel de avestruz de iba a tratar de que esta tarde, con la manga de su abrigo. La atención de la policía requerida en ahora lleno, había dicho en los soldados de infantería ligeros. simfoni libre luar biasa película completa anji mp3 lagu cinta widya utami Nuno lagu imaginar banda sonora simfoni luar biasa shahir mp3 masih película Bukan cinta libre Biasa ost simfoni luar masih Bukan del cinta de película shahir libre Biasa shahir luar lagu libre de imaginar ost simfoni cinta 2004 de vídeo gratuito shahir luar Biasa lagu soundtrack película simfoni mp3Mi primer paso en la reserva de un safari para Cape Buffalo comienza con la determinación de quién sería un cazador peligroso juego profesional capaz. Después de innumerables horas de búsqueda en Internet, me encontré con el sitio web de Mugaba Safaris, Patrick de Beer, cazador profesional. Después de re-ver toda la información proporcionada, decidí que reservaría esta caza con Mugaba Safaris. La razón más convincente para mí fue el hecho de que Patrick era un ardiente cazador de tiro con arco. Él es, creo, el cazador profesional de PSErsquos en Sudáfrica. Saber lo que se necesita para convertirse y obtener la habilidad y el conocimiento de un experto cazador de arco fue la fuerza motriz de mi decisión de cazar con Patrick. Esto resultó ser una decisión excepcional de mi parte. Después de varias semanas de correos electrónicos y la transferencia de dinero, recibí una llamada telefónica de Patrick. Después de los saludos e introducciones habituales, mis primeras palabras a Patrick fueron: "Quiero tomar dos búfalos con mi Krieghoff Double Rifle, y es mejor que sepas lo que estás haciendo." A día de hoy, no sé cómo Patrick tomó eso, pero A su favor, no hizo ningún comentario. Llegué a la República de Sudáfrica en el Aeropuerto Internacional OR Tambo el 5 de noviembre de 2010. Después de reunirme con Patrick y la P. H.A. S.A. Representante, quien completó los trámites para mi importación de armas de caza, antes de mi llegada. Esto hizo la vida y el lote más fácil y más rápido. Yo recomendaría este P. H.A. S.A. Servicio muy alto. Después de recoger mis armas de fuego, Patrick y yo salimos a tomar una taza de café antes de que nos dirigiéramos a la zona de caza y nuestro alojamiento. Durante nuestra conversación, le aconsejé a Patrick algunas de mis experiencias de caza. También le aconsejé que había completado el Curso de Hunter Profesional de RSA en la Escuela de Johans Calitzrsquos PH en Kroonstad, RSA en octubre de 1996. Patrick tenía esta pequeña mirada perpleja en su rostro, y pensé para mí, él sólo piensa que soy otra historia Diciendo a American. Después del café, Patrick pagó la cuenta, nos fuimos para la zona de caza y nuestro alojamiento, que eran aproximadamente cinco horas de distancia. Durante nuestro viaje, Patrick y yo tuvimos una variedad de conversaciones que cubren casi todo lo necesario para que podamos tener una caza agradable y exitosa. Durante una de nuestras muchas conversaciones, le mencioné a Patrick sobre mi incapacidad para tomar un trofeo Bushbuck. Más adelante, aprendería cómo esta historia le dio a Patrick una gran cantidad de motivación para proporcionarme la oportunidad de tomar un trofeo Bushbuck. Esto fue logrado, pero thatrsquos otra parte más adelante durante esta caza. Después de llegar a nuestro alojamiento, Patrick y yo tomamos una copa y luego nos refrescamos para la cena. Después de la cena, llovió tan pesado, que Patrick y yo decidimos ir a la cama para un comienzo temprano a la mañana siguiente. La primera mañana de la caza empezó con nosotros, mi uno mismo, Patrick y Bingo, nuestro rastreador, conduciendo alrededor buscando pistas frescas. Afortunadamente, la noche anterior de fuertes lluvias hizo este esfuerzo una tarea fácil, y en un corto período de tiempo, estábamos en las pistas de una manada bastante grande de Cabo Búfalo. Las huellas mostraron que el rebaño consistía en aproximadamente cuarenta búfalos. Nuestro rastreador, Bingo, aconsejó que las pistas revelaron una buena cantidad de búfalos de vaca. Esta información nos dio la motivación para seguir avanzando en la búsqueda de un búfalo de vaca adecuado. El camión de caza estaba estacionado y empezamos a caminar por el rebaño de búfalos. Esta época del año en Sudáfrica produce algunos de los momentos más calurosos del año para cazar pulg La temperatura se elevó en la mitad a altos 90rsquos ese día, por lo que la naturaleza y el calor comenzó a cobrar su peaje en este 63 años de edad, Fuera de forma cuerpo. Definitivamente no estaba acostumbrado a cazar en Sudáfrica en esta época del año. Todos mis safaris anteriores fueron tomadas a mediados de septiembre. Comenzamos a rastrear a la manada aproximadamente a las 8:00 A. M. Y aproximadamente a las 11:00 A. M. Yo estaba listo para decir que se cierra, descansar, beber agua, comer, tomar una siesta, y reanudar la caza más tarde en la tarde. Patrick, en su haber, no me permitió dejar de fumar, pero nos detuvimos un breve descanso y descanso de agua. Cuando comenzamos a rastrear de nuevo, Patrick aconsejó que el rebaño de búfalos estaba a sólo 300 yardas delante de nosotros. Sabiendo cómo los cazadores profesionales y las guías intentan motivar a sus clientes a seguir adelante, tuve la impresión de que la estimación de Patrickrsquos de la distancia no debía ser tomada por su valor nominal. De todos modos, adelante nos fuimos. Patrick ahora aconseja que él y Bingo han determinado que la manada de búfalos se dirigiría a una presa para beber, refrescarse y establecerse. Esta presa se estimó a unos 500 metros de distancia de nuestra posición actual. Al igual que los seres humanos, Cape Buffalo buscará agua y sombra en el calor del día. Cape Buffalo también son grandes creyentes en las siestas de la tarde. La conclusión de Patrick y Bingorsquos era correcta y la manada de búfalos estaba allí en la presa. Algunos estaban de pie en la sombra junto a los árboles de Marula, y los otros estaban en el agua remojando sus pieles lodosas. Patrick, Bingo y yo mismo nos pusimos de rodillas bajo un Ghwarrie Bush. Esta ubicación resultó para darnos un gran punto de vista para escoger nuestra cantera y esperar un tiro claro. Bien. Entrando en la ley de Murphyrsquos, rdquo en la ecuación, y el viento se volvió contra nosotros y envió nuestro olor directamente a la manada de búfalos. Esto atrajo a algunos búfalos enormes, usando su técnica de flehmen para conducir la brisa sobre sus órganos del olor y para venir e investigar. Estábamos tan cerca que se podía oír el búfalo bramido y olor. Los búfalos podían oler a nosotros, pero no podían vernos y se acercaron a nuestra posición por puro interés y curiosidad, narices en el aire y sus patrones balanceándose de lado a lado. Como nunca he estado tan cerca del juego peligroso, y como no sabía que se acercaban a nosotros por pura curiosidad, puse mi rifle doble Krieghoff 470 NE y lentamente lo levanté hasta mi hombro. En ese momento, había dibujado mentalmente una línea en la arena, y si ese búfalo de toro cruzaba esa línea, iba a invalidar su certificado de nacimiento. Ese búfalo toro estaba a sólo 20 yardas de mí y tenía sólo otros 5 metros para ir antes de que le presenté a mi Krieghoff doble rifle. Afortunadamente, los búfalos perdieron el interés y volvieron a la manada. Esta falta de interés por parte de los búfalos bulls llegó en el momento adecuado. Su acción me dio tiempo para calmarme y concentrarme de nuevo en el seguimiento de la manada de búfalos. Podría decirte honestamente que el factor ldquopucker, rdquo era hasta alrededor de 95 de un 100 ese día. Para aquellos de ustedes que donrsquot saber lo que ldquopucker factorrdquo es, vaya en un Cape Buffalo Safari, e Irsquom seguro de que lo descubrirá. Debido al tamaño de ese rebaño de búfalos, vimos que algunos de los búfalos de cabo, en la parte trasera de la manada, no viento y nos confundimos por qué el resto de la manada despegó. Sólo se quedaron mirando la zona en busca de señales de peligro inmediato. Bingo entonces observó un búfalo de vaca grande que podíamos tomar. Salimos de los arbustos y salimos a una zona abierta y se aseguró de que el búfalo nos vio. Ese gran búfalo de vaca estaba ahora más cerca de nosotros y levantó la cabeza en un intento de oler a nosotros. En ese momento, Patrick dijo, ldquoshoot. rdquo La vaca estaba mirando directamente hacia mí proporcionando un disparo frontal en el pecho. Disparé, y este disparo la golpeó en el pecho penetrando hacia sus porciones traseras. Al ser golpeado por ese disparo, el búfalo saltar hacia arriba y hacia adelante. Ésta es una reacción clásica a un tiro del corazón. Ella entonces dio vuelta a la izquierda para huir, proporcionándome con un tiro del costado a sus pulmones. El búfalo se dio la vuelta y comenzó a retirarse lentamente. Esto dio el tiempo necesario para volver a cargar mi rifle doble y poner una tercera ronda en su grupa. Esto resultó ser la ronda final requerida para terminar la caza. Bajó y se quedó abajo, dando un grito de muerte. Como todavía estaba en un estado de hiper de ser de la toma de mi primer búfalo de vaca, el cepillo a mi derecha se soltó y tres toros de búfalo de cabo cargado fuera de la maleza hacia nosotros. Me volví hacia los toros y me apoyé contra un pequeño árbol y puse mis vistas de hierro en la frente del toro más cercano. Una vez más, dibujé esa línea mental en la arena y esperé a que el toro continuara su carga. Los toros se detuvieron y continuaron mirándonos con la cabeza erguida y lista para cargar. Mucho a mi, y todos los elsersquos alivio, los toros didnrsquot cargo. Se dieron la vuelta y corrieron hacia el rebaño que salía. Luego tomamos las fotografías habituales del trofeo y todos los involucrados. Después de que el búfalo de vaca fue masacrado, supe que mi primera ronda cortó las cámaras superiores de su corazón. La segunda ronda pasó por ambos pulmones alojados bajo la piel en el hombro opuesto. La tercera ronda estaba alojada en su grupa. Recuerde, estas rondas fueron 470 N. E. 500 g Trofeo Bonded Sólidos. Esto demuestra apenas cómo es rugoso estos búfalos de cabo. Al día siguiente se pasó el turismo en el Parque Nacional Kruger. Esto resultó ser un viaje increíble. Dentro de tres horas, teníamos fotografías de todos los ldquoAfrican Big Five. rdquo Esto incluye el elefante, el búfalo del cabo, el león, el leopardo y el rinoceronte blanco. También fotografié muchos de los varios juegos africanos de las llanuras. El tercer día demostró ser Patrickrsquos ldquomoment de glory. rdquo Enviamos a encontrar un trofeo Bushbuck. Patrick aconsejó que Bushbuck gusta descansar cerca del agua durante el calor de la media mañana. Así que, a pie, acechamos las zonas muy rozadas cerca de un pequeño arroyo. Después de una hora sin ninguna suerte, llamamos a Bingo para traer el camión alrededor de nosotros para que pudiéramos continuar en otra área en nuestra búsqueda de un trofeo Bushbuck. Alrededor de 5 minutos después de entrar en el nuevo área de caza, Bingo vio a un Bushbuck acostado en algún arbusto espeso, aproximadamente 75 metros de distancia. Con un tiro bien colocado por el Bushbuck. Más tarde doné la piel a Patrick, y la carne a Bingo ya su familia. Ahora estaba completamente satisfecho con mi toma de Bushbuck. El resto de ese día se pasó sólo siendo perezoso. No hicimos nada más que comer, beber, hablar y dormir. Al día siguiente fue el comienzo de la búsqueda de mi segunda vaca de búfalo de cabo. Una vez más, comenzando en el camión de caza, comenzamos a buscar pistas nuevas. Esto también resultó ser bastante fácil, y después de aproximadamente una hora, nos encontramos con pistas frescas de búfalo. Tomé el segundo búfalo en aproximadamente 20 yardas, con la primera ronda que se coloca en la parte delantera del pecho, entrando en el área del corazón. De nuevo, el búfalo se lanzó hacia adelante y luego se volvió para huir, ofreciéndome un tiro de costado contra sus pulmones. La segunda ronda golpeó a casa, penetrando ambos pulmones. Esta segunda ronda terminó la caza. El búfalo cayó al suelo, dejó salir un grito de muerte y expiró. Una vez más, tomamos fotografías del trofeo y todos los involucrados. Hasta este punto, cada vez que Patrick y yo hablábamos de peligrosos rifles de juego, y de su diferente balística, la conversación se volvió a mi Krieghoff Classic ldquoBig Fiverdquo 470 N. E. Rifle doble Ahora, antes de la segunda cacería de búfalos, dejé a Patrick rodar mi rifle doble Krieghoff. Había deseado su opinión como cazador profesional africano sobre los méritos de esta arma. No hubo una respuesta negativa de Patrick. Así que, después de tomar mi segundo búfalo, le ofrecí mi rifle doble a Patrick para usarlo si él desea tomar un Cape Buffalo con él. Patrick aceptó mi oferta y se puso en contacto con el dueño del búfalo en esa concesión. Patrick recibió el ir adelante y él tomó un búfalo de la vaca con el rifle doble de Krieghoff. Patrick tardó sólo una ronda en bajar su búfalo de vaca a unos 15 metros. Después de la caza, Patrick aconsejó que su cuenta de ahorros se ha abierto, y que él comprará un rifle doble de Krieghoff Clásico ldquoBig Fiverdquo como su rifle de reserva. Patrick también declaró, ldquothe elegante Krieghoff clásico ldquoBig Fiverdquo doble rifle se ha arrastrado por debajo de mi piel y siendo un cazador profesional para la mayor parte de mi vida, nunca he tenido la oportunidad de experimentar tal rendimiento de un rifle. Una vez en su hombro, el rifle es lo más estable posible, y debido a su diseño y características de peso, sigue siendo objetivo después de la primera toma. Los disparadores son suaves y su longitud total es perfecta para un rifle de reserva en juego peligroso en el arbusto africano. De hecho, una inversión vale la pena hacer. El día siguiente, Patrick y yo tomamos una visita guiada de Life Form Taxidermist. Esta es Patrickrsquos elección de taxidermista para ser utilizado para el montaje de trofeos africanos. Después de hablar con algunos de los empleados, y ver las instalaciones y productos terminados, puedo honestamente recomendar esta empresa. Luego fue al aeropuerto. Patrick y yo tomamos un almuerzo tardío y nos despedimos. Patrick se las arregla para ejecutar su equipo a los estándares de clase mundial y ha superado mis expectativas. Su conocimiento de la caza del arbusto africano, y especialmente el Cabo Búfalo, es evidente en la forma en que va planeando cada paso del safari y la caza. Él está bien conectado con los grandes jugadores en la industria del juego de Sudáfrica, y sus concesiones, servicios y ofrendas son dignos de elogio. QuotPatrick. Gracias por una caza maravillosa. Pasé mucho tiempo decidiendo si cazar a Lion en Zim. O en Sudáfrica. He escuchado mucha información sobre los Leones sudafricanos drogados y enlatados. Por lo menos en su caso que no podría estar más lejos de la verdad. Su profesionalidad e integridad aliviaron mis preocupaciones. Mi caza era mejor de lo que había soñado. Mi León era saludable y activo. Y la carga descartó cualquier idea de él que era letárgico. Ésta era mi décimo quinta caza en África Zimbabwe y Suráfrica. Esta caza se clasifica como una de las mejores cazas que he tenido. Mi León era enorme y su melena espectacular. Puedo decir que hice la elección correcta en seleccionar Mugaba Safaris para mi León. Muchas gracias. Bob Schofield, Estados Unidos. PD. El vuelo en helicóptero fue maravilloso. quot quotI han cazado en África muchas veces y puedo decir con total sinceridad que Patrick de Beer es totalmente profesional. Gran compañía y mantiene su fresco en una situación apretada. No puedo recomendarlo lo suficiente Peter Carr, Editor en Jefe, Sporting Rifle Magazine, Reino Unido quot Esta fue mi primera experiencia de Mugaba Safaris y Kalahari Lion hunting. No me decepcionó, la caza fue estimulante y Patrick de Beer un verdadero profesional. Gracias por un gran tiempo Pat, nos vemos el próximo año. Una experiencia, primera experiencia en África Patrick me lo recomendó un buen amigo. Superó todas las expectativas, era muy profesional y muy divertido para cazar. Estaré de vuelta Paul Childerley, Reino Unido quotThank para la gran caza. Nunca tuve un mejor momento en mi vida Mark Sullivan, PH, USA. Hola Patrick, Acabo de regresar a casa, viaje largo. Gracias de nuevo por una gran caza. Todo fue como lo anuncian y más. Permítame darle las gracias nuevamente por posiblemente la mejor caza que he tenido en África, una emoción de un minuto, suya un gran anfitrión y conocer el valor de lo que dordquo Jim Rough, Canadá. Sabiendo lo que se necesita para convertirse y obtener la habilidad y el conocimiento de un experto cazador de arco fue la fuerza motriz de mi decisión de cazar con Patrick. Esto resultó ser una decisión sobresaliente por mi parte. John A. Mavilla, World Class Hunting LLC. ESTADOS UNIDOS. Artículo. QuatPatrick y sus PH39s eran excelentes y con un gran sentido del humor de lejos el mejor y las mejores ofertas en mi experiencia Col. JE Yates, USA. Oct 26, 2016 Dublin, CA TargetRecruit, un sistema de gestión de fuerza de trabajo líder, basado en el Saleforce Ha sido incluida como Vendedor Representante en Gartners October 2016 Market Guide for Services Procurement Solutions. Según el informe, los líderes de TI para las soluciones de adquisición y abastecimiento pueden utilizar esta investigación para encontrar proveedores que respalden sus necesidades. TargetRecruit fue el único proveedor construido en Salesforce para llegar a la lista. Gartner señaló que el mercado empresarial para soluciones de adquisición de servicios está dominado por proveedores de VMS que ofrecen soporte para CWM y en la mayoría de los casos, adquisición de SOW. Los sistemas de gestión freelance (FMS) y las soluciones de gestión de servicios también están en uso, pero normalmente se han invertido en Por áreas de negocio específicas para casos comerciales específicos. El mercado de servicios sólidos e integrados de adquisición de servicios y sistemas de gestión de mano de obra para contratación directa, trabajadores temporales y contratados, freelancers, trabajadores de conciertos y trabajos de declaración de trabajo sigue creciendo rápidamente en demanda y madurez. TargetRecruit es líder en unir estas soluciones en una plataforma altamente configurable y accesible. Gartner no respalda a ningún proveedor, producto o servicio descrito en sus publicaciones de investigación y no aconseja a los usuarios de tecnología seleccionar sólo aquellos proveedores con las calificaciones más altas u otra designación. Las publicaciones de investigación de Gartner consisten en las opiniones de la organización de investigación de Gartner8217 y no deben ser interpretadas como declaraciones de hecho. Gartner renuncia a todas las garantías, expresas o implícitas, con respecto a esta investigación, incluyendo cualquier garantía de comerciabilidad o idoneidad para un propósito particular. Acerca de TargetRecruit: TargetRecruit ofrece soluciones innovadoras para empresas de todo el mundo que quieren sobresalir en la gestión de todo su talento de adquisición de talento y el espectro de gestión de mano de obra para contratación directa, temporales y contratados, freelancers, contratistas independientes, declaración de trabajo y gig trabajadores. TargetRecruit se basa en la plataforma Salesforce y ofrece lo último en configurabilidad de aplicaciones, acceso móvil y una plataforma PaaS líder mundial, escalable y multi-inquilino. TargetRecruit es una solución Avanka con más de 100 empleados y oficinas en los Estados Unidos en Dublín (CA) y Nashville (TN), así como en Bangalore, India. TargetRecruit se enumera en la lista 2016 Inc. 5000 como una de las compañías que crecen más rápido en los EEUU Características de TargetRecruit en INC5000 Lista de America8217s que crece más rápidamente 038 compañías más acertadas. El 23 de agosto de 2016 TargetRecruit apareció en las revistas Inc 35a anual Inc. 5000, un prestigioso ranking de las empresas más exitosas dentro de la economía estadounidense 8217s más dinámico segmento 8211 sus pequeñas empresas independientes. San Francisco, CA 08.17.16 TargetRecruit, un destacado proveedor de soluciones de CRM basadas en el solicitante de seguimiento del sistema (ATS) para la contratación y la contratación de personal de la industria, aseguró el orgullo de lugar en la prestigiosa lista anunciada hoy. Hablando en la ocasión, la Directora Ejecutiva de TargetRecruit, Reena Gupta, reconoció como CRN8217s 2016 Mujeres del Canal en 5 carreras consecutivas, declaró, 8220 Es un honor y un privilegio ser reconocido entre empresas que se destacan con su enfoque, impulso y compromiso para construir valor Para sus clientes e inspirar a sus empleados a trabajar hacia una visión compartida de crecimiento y prosperidad para la economía en general. La Sra. Gupta reiteró el enfoque único de la compañía en el éxito de los clientes al proporcionarles la mejor plataforma de reclutamiento permitida por la tecnología de la nube, disponible en el mercado. TargetRecruit ayuda a las empresas de personal y reclutamiento de todo el mundo a solidificar y simplificar su proceso de reclutamiento de extremo a extremo a través de su potente plataforma de nube móvil y totalmente integrada. 8220The Inc. 5000 lista se destaca donde realmente cuenta, dijo el presidente de la Inc. y redactor jefe Eric Schurenberg. Honra el logro real de un fundador o un equipo de ellos. Nadie hace la Inc. 5000 sin construir algo genial por lo general desde cero. Esa es una de las cosas más difíciles de hacer en los negocios, como sabe cada fundador de la empresa. Pero sin ella, la libre empresa falla. Los ingresos totales de la Inc. 5000 son 200 mil millones y las empresas de la lista generaron 640.000 empleos en los últimos tres años, o cerca de 8 de todos los empleos creados en toda la economía durante ese período. Empresas como Microsoft, Dell, Dominos Pizza, Pandora, Timberland, LinkedIn, Yelp, Zillow, y muchos otros nombres conocidos ganaron su primera exposición nacional como homenajeados de la Inc. 5000. Desde su creación en 2008, TargetRecruit es el global Líder en el suministro de una solución de nube de extremo a extremo que es completamente móvil y totalmente integrado para asociarse con las empresas para agilizar sus operaciones y contratación. Construida sobre la plataforma Force, TargetRecruit es la aplicación más recomendada en el mercado de Salesforces, AppExchange, que proporciona una base de métricas de negocio en tiempo real, flexibilidad, movilidad y facilidad de personalización para el ecosistema de TargetRecruit. Como resultado, las empresas tienen la capacidad de tomar decisiones proactivas, basadas en datos y ejecutar todo su negocio desde una plataforma. La compañía tiene su sede en Nashville, Tennessee, con centros mundiales en Los Ángeles (CA), Silicon Valley (CA), Bangalore, (IN) y Minsk, (BY). La Inc. 5000 es una lista de las empresas privadas de más rápido crecimiento en la nación. Comenzó en 1982, esta prestigiosa lista de las empresas privadas más exitosas de la nación 8217s se ha convertido en el sello distintivo del éxito empresarial. La ceremonia de premios de la Conferencia de la Conferencia 5000 Inc. es un evento anual que celebra sus notables logros. El evento también ofrece talleres informativos, celebrados oradores principales y funciones de la tarde. El 2016 Inc. 5000 se clasifica de acuerdo al porcentaje de crecimiento de los ingresos cuando se compara el 2012 con el 2017. Para calificar, las compañías deben haber sido fundadas y generar ingresos para el 31 de marzo de 2012. Tuvieron que ser de propiedad privada, (Desde entonces, varias empresas de la lista han pasado a ser públicas o han sido adquiridas). El ingreso mínimo requerido para 2012 es de 100.000 el mínimo para 2017 es de 2 millones. Como siempre, Inc. se reserva el derecho de rechazar a los solicitantes por razones subjetivas. TargetRecruit8217s CEO seleccionado para CRN8217s Mujeres del Canal un quinto año consecutivo Reena Gupta. De TargetRecruit y Avankia, es reconocida como una de CRNs 2016 Mujeres del Canal. Que destaca a mujeres influyentes líderes con extraordinaria experiencia y visión en tecnología. San Francisco, CA 05.16.16 8211 TargetRecruit, una completa plataforma en la nube de extremo a extremo de las aplicaciones de gestión de talento para optimizar la contratación y aprovechar los analíticos para optimizar las operaciones de negocio, anunció hoy que CRN. Una marca de The Channel Company. Ha nombrado a Reena Gupta, fundadora y directora general de TargetRecruit, y su compañía matriz Avankiato, su prestigiosa lista de Mujeres del Canal 2016. Avankia ayuda a los clientes a explorar las mejores prácticas y maneras de resolver los desafíos únicos de la organización aprovechando su experiencia en CRM y Consultoría Tecnológica para aplicaciones SaaS y Web. Las mujeres ejecutivas que componen esta lista anual abarcan el canal de TI, representando a vendedores, distribuidores, proveedores de soluciones y otras organizaciones que ocupan un lugar prominente en el ecosistema del canal. Cada uno es reconocido por su destacado liderazgo, visión y papel único en la conducción del crecimiento de canales y la innovación. Los editores de CRN seleccionan a los homenajeados de la Women of the Channel sobre la base de sus logros profesionales, experiencia demostrada y dedicación continua al canal de TI. Este año, CRN homenajeó a 472 Mujeres del Canal cuya experiencia y visión merecen este reconocimiento. Estos ejecutivos han marcado de manera duradera nuestros programas de socios de crecimiento y crecimiento de la industria, liderando las transiciones hacia nuevos modelos de negocio e introduciendo estrategias de lanzamiento al mercado de vanguardia, entre otros logros notables. Dijo Robert Faletra, CEO de The Channel Company. Felicitamos a todas las Mujeres del Canal 2016 y celebramos sus singulares contribuciones al avance del ecosistema del canal. La señora Gupta fundó TargetRecruit en 2008 como un sistema de seguimiento de solicitantes, que fue la primera plataforma de reclutamiento disponible en el mercado de AppExchange de Salesforces. La visión de Reenas fue expandir la plataforma en un ecosistema de aplicaciones que permitiría a las compañías ejecutar todos los aspectos de su negocio en la nube, donde TargetRecruit se encuentra actualmente. A través de su propio enfoque único, Reena está activamente involucrado en todos los aspectos de la empresa y sus clientes para que su visión permanezca transparente en todas partes. Su objetivo es mantenerse enfocado en el éxito de los clientes al ofrecer a los clientes la mejor plataforma tecnológica del mercado, lo que ayuda a su propio éxito comercial, así como a sus clientes. Nuestro objetivo es proporcionar a nuestros clientes con la mejor plataforma en el mercado para que puedan ejecutar con éxito su negocio, mientras que el apoyo a sus clientes. Con los avances técnicos de hoy, tenemos las herramientas adecuadas para tomar decisiones analíticas y rápidas, afirmó Reena Gupta, Fundadora y CEO de TargetRecruit y Avankia. Me siento honrado de ser reconocido entre un grupo talentoso y proactivo de diversas mujeres dentro del canal de socios y tecnología que comparten un enfoque común en la industria. Reena Gupta impulsa personalmente los esfuerzos filantrópicos que afectan a diferentes economías de todo el mundo, incluidas las áreas en las que TargetRecruit y Avankia prestan servicios y aquellos que necesitan suministros, educación o apoyo financiero y dedica su tiempo a varios grupos de mujeres en las escuelas Y los negocios. Su último enfoque está en la comunidad de Mompreneur, donde ella voluntariamente su tiempo personal para guiar y apoyar a las mujeres que les gustaría ayuda para avanzar, o empezar, en su carrera, siendo una madre. La Sra. Gupta tiene un maestro en aplicaciones informáticas del LN Mishra Institute en su ciudad natal, Patna, India. Ella fue reconocida por la revista Women of Distinction como un distinguido ejecutivo en su campo en 2016, CRN Mujeres del Canal homenajeado de 2011-16, CRN Power 50 Solution Provider 2014-15, Inc. 500, nombrada una de las 50 compañías de más rápido crecimiento En Tennessee para Avankia, y fue nombrado a los altos ejecutivos de Tennessee. La lista de Mujeres del Canal de 2016 aparecerá en la edición de junio de CRN Magazine y en línea en CRN / wotc2016. Acerca de TargetRecruit 038 Avankia Desde su creación en 2008, TargetRecruit es el líder mundial en el suministro de una solución de extremo a extremo de la nube que es completamente móvil y totalmente integrado para asociarse con las empresas para optimizar sus operaciones y contratación. Construido en la plataforma Force, TargetRecruit es la aplicación más recomendada en el mercado de Salesforces, AppExchange. Que proporciona una base de métricas empresariales en tiempo real, flexibilidad, movilidad y facilidad de personalización para el ecosistema TargetRecruit. Como resultado, las empresas tienen la capacidad de tomar decisiones proactivas, basadas en datos y ejecutar todo su negocio desde una plataforma. La compañía tiene su sede en Nashville, Tennessee, con centros globales en Los Ángeles, California. Silicon Valley, California. Bangalore, India y Minsk, Bielorrusia. Avankia es una empresa de consultoría especializada en desarrollo de soluciones de CRM, consultoría tecnológica para SasS y aplicaciones basadas en la nube. Proporciona productos y servicios que orientan a sus clientes a adoptar mejores prácticas y formas de resolver sus desafíos únicos de las organizaciones. Las aplicaciones de Avankias están basadas en la plataforma Salesforce, que incluyen: TargetRecruit, una solución de gestión de talentos basada en la nube y una solución de capital humano para que las empresas administren toda su empresa y mano de obra DBSync, proveedor líder de replicación de datos e integración de aplicaciones para CRM, Paquetes y Bases de Datos y Libro de Contabilidad, que permite a los clientes almacenar, gestionar, rastrear, analizar y reportar datos financieros en la nube. Acerca de la Compañía del Canal La Compañía del Canal permite un avance en el rendimiento del canal de TI con nuestros medios dominantes, eventos atractivos, consultoría y educación de expertos y servicios y plataformas de marketing innovadores. Como catalizador de canal, conectamos y capacitamos a proveedores de tecnología, proveedores de soluciones y usuarios finales. Respaldado por más de 30 años de experiencia en canales sin igual, sacamos de nuestro profundo conocimiento para prever nuevas soluciones innovadoras para desafíos en constante evolución en el mercado de la tecnología. Thechannelco CRN es una marca registrada de The Channel Company, LLC. El logotipo de Channel Company es una marca registrada de The Channel Company, LLC (registro pendiente). Todos los derechos reservados. TargetRecruit presenta su plataforma de asistencia sanitaria en la conferencia HIMSS 2016 El 26 de febrero de 2016 Líder global de la plataforma de reclutamiento y reclutamiento totalmente móvil, basada en la nube, ofrece una suite digital completa de características de personal sanitario. TargetRecruit, líder global de soluciones de contratación y contratación de personal en una plataforma de nube de extremo a extremo, anunció este mes su más reciente mejora de productos para la dotación de personal sanitario. Hoy en día, anuncia el debut de la plataforma Healthcare en la Conferencia Anual HIMSS 038 de la Feria 2018, 29 de febrero de 8211, 4 de marzo de 2016 en Las Vegas, stand 10911. TargetRecruits ecosistema de las aplicaciones de personal se extiende más allá de las funcionalidades de personal en general para apoyar plenamente y asociarse con el personal de salud y contratación de empresas en la nube. Para hacer frente a los desafíos de personal de salud más actuales, las organizaciones están invirtiendo en operaciones digitales para conectar personas, flujos de trabajo y sistemas en una sola solución digital. Aquí es donde la plataforma cloud de TargetRecruits Healthcare ayudará a transformar reclutamiento y retención. Con este cambio digital en mente, la plataforma de nube TargetRecruit Healthcare está mostrando su suite digital completa de las características de personal de salud en HIMSS 16, stand 10911. HIMSS reúne a 40.000 profesionales de salud, clínicos, ejecutivos y vendedores de todo el mundo. La educación excepcional, altavoces de clase mundial, productos de tecnología de la salud de vanguardia y redes potentes son las características de esta conferencia líder en la industria. Más de 300 programas de educación cuentan con discursos, sesiones de líderes de ideas, mesas redondas y sesiones electrónicas, además de simposios y talleres previos a la conferencia. Aunque esta puede ser nuestra primera vez que exponemos en la conferencia anual de HIMSS, estuvimos emocionados de ser un expositor por primera vez inmediatamente después del lanzamiento de la plataforma TargetRecruit Healthcare de octubre de 2017, dice la fundadora y directora ejecutiva de TargetRecruit, Reena Gupta. A medida que continuamos ayudando a transformar las operaciones y el reclutamiento a nuestros clientes existentes y nuevos, estamos deseando exhibir nuestro conjunto digital completo de recursos de personal de salud a todos los influenciadores clave que tienen un impacto en el futuro de la Salud. HIMSS ofrece una gran base para que TargetRecruit se conecte y trabaje en red con líderes de la industria e influenciadores por igual. La conferencia HIMSS se centra en el futuro de la salud digital, que refleja la plataforma TargetRecruits Healthcare para ofrecer una plataforma completamente digital. Invertir completamente en una plataforma digital permite a las empresas de personal automatizar y racionalizar sus procesos de contratación, mejorando al mismo tiempo el compromiso, la productividad de retención y el cumplimiento. El ecosistema TargetRecruits permite que el personal y el reclutamiento de empleados ejecuten sus actividades básicas de manera eficiente. La plataforma también permite a las partes interesadas clave descubrir ideas a partir de un enfoque basado en los resultados que integra e impacta las operaciones comerciales, desde la comercialización hasta la contabilidad. Puede obtener más información acerca de la solución extendida de TargetRecruits para la contratación y la contratación de personal sanitario visitando el sitio targetrecruit. net/healthcare o visitando el equipo en HIMSS 16, stand 10911. TargetRecruit lanza una extensión de su plataforma Cloud específicamente para la dotación de personal de salud El 22 de febrero de 2016 Líder global de la plataforma de reclutamiento y reclutamiento totalmente móvil, basada en la nube, ofrece un conjunto digital completo de características de personal sanitario. TargetRecruit, líder mundial en soluciones de contratación y contratación de personal en una plataforma de nube de extremo a extremo, anunció su última mejora de productos para la dotación de personal sanitario. TargetRecruits ecosistema de aplicaciones de personal se extiende más allá de las funcionalidades de personal general para apoyar plenamente y asociarse con el personal de salud y contratación de empresas. Con casi una década liderando el personal y reclutando espacio, TargetRecruit reconoce los problemas más difíciles de hoy para los profesionales de la salud del personal. Para abordar estos desafíos de dotación de personal de la industria, TargetRecruits plataforma de nube ofrece un conjunto completo digital de las características de personal de salud incluyendo habilidades automatizadas de coincidencia y credenciales, gestión de contratos, facturación y programación de turnos. El reclutamiento y la retención deben mantenerse a la cabeza en el mercado de la salud, y es imprescindible que las agencias de dotación de personal transfieran sus operaciones actuales a una plataforma completamente digital, dijo Reena Gupta, Directora Ejecutiva y Fundadora de TargetRecruit. Aunque nos hemos asociado con las principales agencias de personal de atención médica desde hace varios años, nos complace publicar nuestra plataforma ampliada especializada en servicios integrados y de cloud computing para los profesionales de la salud de todo tipo. Con una combinación de reclutamiento y antecedentes específicos de la industria durante casi 20 años de TargetRecruits equipo de gestión, la plataforma ofrece una solución a los aspectos más difíciles del mercado de reclutamiento de la salud con las siguientes características: Búsqueda basada en habilidades 038 Match Automation La capacidad de pantalla rápida , El alquiler y el personal médico a bordo pueden tener un efecto directo en la atención al paciente. Como tal, la atención al paciente debe seguir siendo una prioridad. La adaptación a una tecnología basada en la nube automatizará este proceso y, en última instancia, adquirirá las habilidades necesarias para brindar atención de primer nivel. Credenciales 038 Calificación de puntuación Cuando se solicitan trabajos de atención médica, los solicitantes deben mantener licencias activas y certificaciones que deben ser verificadas antes de contratar. Al cambiar a una plataforma digital, las agencias eliminan el tiempo perdido manualmente verificando cientos de credenciales y evaluaciones, y pueden pasar rápidamente este proceso con confianza, de acuerdo y sin retrasar la colocación. Programación de turnos en línea El proceso de programación de servicios de salud es predominantemente manual. Los reclutadores llaman a toda su lista de candidatos para verificar la disponibilidad de turnos, luego hacen docenas de llamadas a los hospitales a las instalaciones para encontrar las necesidades. Y de nuevo a los candidatos para proporcionar y confirmar sus asignaciones. Un único sistema de plantilla y personal, cuando se utiliza en toda la empresa, puede ser una valiosa herramienta para asegurar que los turnos abiertos se llenen rápida y eficientemente. Contratos Elimine los procesos manuales y de papel completamente cuando se trabaja en contratos y colocación en un sistema. Con la creciente complejidad de los contratos de dotación de personal sanitario, las cuentas de atención sanitaria suelen estar divididas por ubicación, y en cada ubicación hay contratos diferentes, necesidades y procesos empresariales. Con un sistema basado en la nube, los reclutadores ahora pueden administrar todo tipo de contrato en cualquier momento y desde cualquier lugar. Facturación 038 Back Office De los miles de reclutadores que introducen manualmente horas y apuntalan varios procesos empresariales, su crítica para agilizar este proceso por completo. Avanzar hacia una plataforma digital permitirá a los reclutadores facturar la división correcta, con la cantidad correcta, precisa y oportuna. El ecosistema TargetRecruits permite que el personal y el reclutamiento de empleados ejecuten sus actividades básicas de manera eficiente. La plataforma también permite a las partes interesadas clave descubrir ideas a partir de un enfoque basado en los resultados que integra e impacta las operaciones comerciales, desde la comercialización hasta la contabilidad. Puede obtener más información acerca de la solución extendida de TargetRecruits para la contratación y la contratación de personal sanitario visitando el sitio web targetrecruit. net/healthcare. Desde su creación en 2008, TargetRecruit es el líder mundial en soluciones de contratación y contratación de personal, proporcionando una plataforma de nube de extremo a extremo completamente móvil y totalmente integrada para asociarse con personal y reclutar empresas en casi todos los continentes. Construida sobre la plataforma Force, TargetRecruit es la aplicación de reclutamiento más recomendada en el mercado de Salesforces, AppExchange, y proporciona métricas empresariales en tiempo real, flexibilidad, movilidad y facilidad de personalización. Como resultado, las empresas tienen la capacidad de tomar decisiones proactivas basadas en datos en tiempo real. La compañía tiene su sede en Nashville, Tennessee, con centros globales en Los Ángeles, California. Silicon Valley, California. Bangalore, India y Minsk, Bielorrusia. La revista Women of Distinction selecciona a Reena Gupta como Profesional Distinguida en su Campo El 19 de febrero de 2016, Reena Gupta, Fundadora y Directora Ejecutiva de TargetRecruit y su compañía matriz Avankia. Ha sido reconocida como Profesora Distinguida en su campo a través de la revista Women of Distinction. Reena Gupta será presentada en la próxima edición de la revista Women of Distinction en 2016. Como fundadora y directora ejecutiva de TargetRecruit y Avankia. Reena Gupta usa muchos sombreros diferentes cada día para apoyar sus esfuerzos comerciales. Su mayor énfasis, sin embargo, como muchos empresarios, es mantener la empresa rentable y mantener un alto crecimiento año tras año. TargetRecruit es una plataforma global, de extremo a extremo, completamente móvil, basada en la nube, para contratar y contratar empresas para automatizar y simplificar su proceso de contratación, además de utilizar métricas en tiempo real para optimizar las operaciones comerciales. Mientras tanto, su empresa matriz, Avankia, ayuda a los clientes a explorar las mejores prácticas y maneras de resolver problemas únicos al aprovechar su experiencia en consultoría de CRM y tecnología para aplicaciones SaaS y Web. El modelo de entrega global de Avankia8217s y el equipo cohesivo resultan en ciclos de implementación más rápidos y soluciones personalizadas para cada necesidad de negocio. TargetRecruit exhibe un quinto año en el Foro de analistas de la industria de personal de 2016 en América del Norte El 11 de febrero de 2016 Líder global de la solución de personal y reclutamiento de extremo a extremo, completamente móvil, basada en la nube, exhibe por quinto año en la conferencia anual líder De la industria de la dotación de personal. TargetRecruit, proveedor líder de aplicaciones de personal y reclutamiento basadas en la nube, está exhibiendo en el Foro Ejecutivo de Analistas de la Industria de Personal (SIA) North America en el stand 14. Que se celebrará en Phoenix, AZ del 22 al 25 de febrero de 2016. TargetRecruit ayuda a las empresas de personal y reclutamiento de todo el mundo a solidificar y simplificar su proceso de reclutamiento de extremo a extremo a través de su potente plataforma móvil y totalmente integrada en la nube. Estamos muy emocionados de participar en este especial 25 aniversario del Foro Ejecutivo organizado por The Staffing Industry Analysts, dice Reena Gupta, Fundador y CEO de TargetRecruit. Debido a los últimos cuatro años consecutivos que TargetRecruit ha expuesto en la conferencia del SIA North America Executive Forum, nuestro equipo ha conectado y asociado con éxito con muchas empresas de personal de todo el mundo, ayudando a mejorar y racionalizar sus procesos de contratación y operaciones comerciales. TargetRecruit se integra con Talent Plus para agilizar el proceso de evaluación y de integración antes del alquiler El 1 de septiembre de 2017 TargetRecruit, proveedor líder de aplicaciones de administración de personal y personal, anuncia su integración con Talent Plus, una herramienta de evaluación de talentos basada en desempeño. Trabaja principalmente con atención médica, hospitalidad y venta minorista. La directora ejecutiva de TargetRecruits, Reena Gupta, es reconocida por CRN como proveedor de soluciones de Power 50 durante dos años consecutivos El 18 de junio de 2017, TargetRecruit, un destacado proveedor de soluciones de sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) , CEO, ha sido nombrada a la lista de Mujeres del Canal 2017 de CRNs y ha sido reconocida como una Proveedora de Soluciones Power 50 La Directora Ejecutiva de TargetRecruits, Reena Gupta, es Reconocida por 5 Años consecutivos por CRN Como Mujeres del Canal TargetRecruit, CRM basado en el sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) para la industria de reclutamiento y dotación de personal, anunció hoy que Reena Gupta, CEO, ha sido nombrado como Mujeres del Canal. Ésta es la señora Guptas quinto año en una fila que hace la lista distinguida. TargetRecruit expone en 2017 el Foro Ejecutivo de SIA en Orlando El 2 de marzo de 2017, en su primera conferencia global anual, el Foro Ejecutivo de SIA, TargetRecruit exhibirá y demostrará su plataforma de seguimiento de solicitantes de personal basada en la nube y el ecosistema de aplicaciones. TargetRecruit, un proveedor líder de aplicaciones basadas en la nube de personal y la gestión de la mano de obra, está expuesto en el Foro Ejecutivo de Analistas de la Industria de Personaling en Orlando, FL, del 16 al 19 de marzo de 2017 Booth 4. prweb / releases / 2017/02 / prweb12546059.htm Avankia Acoge a socios distribuidores de valor agregado para alcanzar un espectro más amplio del mercado global El 26 de noviembre de 2014 Avankia, una consultora líder en CRM especializada en implementación, personalización y desarrollo de aplicaciones da la bienvenida a nuevos socios de valor agregado para llegar a un espectro más amplio del mercado global lugar. Avankia es pionera en consultoría de CRM y especialista en implementación, personalización y desarrollo de aplicaciones para empresas. TargetRecruit se asocia con Act-On para ayudar a los clientes a lograr el éxito de la campaña de reclutamiento El 31 de octubre de 2014 TargetRecruit, proveedor líder de aplicaciones de personal basadas en la nube, se ha integrado con Act-On Software, el proveedor líder de software de automatización de marketing para pequeñas y medianas empresas. La plataforma de marketing fácil de usar Act-On8217s ayuda a los clientes a obtener una ventaja estratégica, con la capacidad de orquestar sofisticadas campañas de marketing a través de correo electrónico, web, móvil y social, e informar sobre el rendimiento de un panel único. TargetRecruit lanza un ecosistema de aplicaciones basadas en la nube para la dotación de personal de salud El 18 de septiembre de 2014 TargetRecruit, proveedor líder de aplicaciones de personal basadas en la nube, está lanzando su solución única para las compañías globales de personal de salud en Esta semana Analistas de la industria de la dotación Healthcare Staffing Summit. TargetRecruits nueva solución emocionante para Healthcare Staffing trae su líder de la industria de seguimiento de solicitantes y el sistema de gestión de la mano de obra junto con las integraciones clave que permiten completar todo el proceso de contratación para ser completado desde una sola plataforma móvil basada en la nube. TargetRecruit integra DocuSign DTM para capacitar a la industria de la dotación a ir 100 Digital El 28 de agosto de 2014 TargetRecruit, proveedor líder de aplicaciones de personal basadas en la nube, ha integrado DocuSign, Inc. (DocuSign ) Digital Transaction Management (DTM) plataforma para potenciar la industria de la dotación de personal va totalmente digital. Equipos de dotación DocuSign para eliminar las molestias, los costos y la falta de seguridad en la impresión, fax, escaneo y overnighting contratos de empleo y otros nuevos papeleo para agilizar la contratación. Docusign / press-releases / targetrecruit-integra-docusign-dtm-a-empoderar-la-personal-industria-a-go-100